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Ley de Contrato de Trabajo

Ley Nº 20744

(De contratación opcional pero de pago obligatorio)

Este seguro tiene como objetivo subrogar parcialmente las obligaciones de la Ley de Contrato de Trabajo, liberando al contratante del riesgo de tener que afrontar desvíos imprevistos en sus pagos por muerte o invalidez de alguno de sus empleados en relación de dependencia.


Cobertura

Muerte e Invalidez total y permanente por cualquier causa las 24 Hs. Del día, los 365 días del año.


Capital asegurado:

En caso de fallecimiento (art. 248) = Sueldo x Antigüedad / 2
En caso de invalidez (art.254) = Sueldo por Antigüedad


Requisitos para cotizar:

• Fecha de Nacimiento.
• Fecho de Ingreso al empleo
• Sueldo Bruto percibido



 

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